Culture DRW

DRW combine le meilleur des deux mondes: l’opportunité et l’esprit d’une entreprise en plein démarrage avec la stabilité d’une entreprise établie et expérimentée.

Avantages Montréal

Réunissant le meilleur de la technologie et des finances pour créer une culture unique, où nos employés travaillent ensemble pour résoudre des problèmes intéressants, développer des solutions innovantes et défier le consensus. Nous valorisons l’apprentissage continu - de nos résultats, du marché et de chacun d’entre nous. C’est un lieu d’attentes élevées, de profonde curiosité et de collaboration réfléchie, avec certaines des personnes les plus intelligentes et les plus passionnées que vous rencontrerez. Et, au cours des huit dernières années, nous avons été classés parmi les meilleurs employeurs au Canada.

Vos avantages en milieu de travail: Bureaux modernes dans un immeuble certifié LEEDS, situé au centre-ville de Montréal - avec accès direct à tous les transports en commun.
Accès à une technologie de pointe et à un poste de travail personnalisé, notamment des bureaux électroniques à hauteur réglables / des postes de travail ergonomiques, la configuration des moniteurs, la disposition du clavier et la possibilité de choisir votre propre environnement (Windows, Linux, MacOS).
Salle de jeux avec billard, baby-foot, ping-pong et stations de jeux vidéo puissantes.
Profitez de repas quotidiens (petit-déjeuner et déjeuner) avec des collations et des boissons à volonté.
Ordinateur portable et téléphone portable fournis et payés, y compris des mises à niveau vers la toute dernière technologie tous les 2 ans.
Plan de bien-être mensuel, salles zen sur place et massages hebdomadaires.
Lieu de travail respectueux de l’environnement.
Programme d’appariement REER.
Votre communauté: Programme de remboursement des frais de scolarité et nombreuses opportunités d’apprentissage et de développement.
Programme de journées de bénévolat rémunérées (40 heures / an) et possibilités de participer à des activités communautaires tout au long de l’année.
Programme de remboursement des transports en commun.
Subvention pour frais de garderie.
Remise pour les Fermes Lufa et livraison hebdomadaire au bureau.
Des activités sociales et de consolidation d’équipe toute l’année (pensez aux fêtes de fin d’année, aux barbecues familiaux, aux rassemblements saisonniers, au karting et aux projections de films) offertes gratuitement aux employés et à leurs familles.
Allocation pour des activités spéciales (concerts, événements sportifs, cours de cuisine ou d’art et plus encore!).